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sap successfactors安卓版是思爱普（中国）有限公司推出的企业内部业务沟通联系软件。这款软件的主要目的是促进员工、组织和团队之间的高效沟通，从而提升工作效率。随时随地保持与业务的联系。优秀的业务执行离不开与组织和团队的紧密联系。sap successfactors mobile应用允许您在繁忙的日常中安全即时访问SAP SuccessFactors解决方案，增加您的业务灵活性。

通过successfactors中文版本，您可以搜索并查看同事档案，直接拨打电话、发送短信或邮件，查看公司组织结构图了解联系方式，使用经理自助服务功能执行经理操作，使用员工自助服务功能更新档案等等。我们的云服务提供了易于使用的解决方案，无需昂贵硬件或集成。每年四次免费更新平台，覆盖超过177个国家/地区，支持35种语言版本。我们的全球合作伙伴生态系统涵盖60多个行业的知识和最佳实践。

1, 移动社交解决方案： 通过提供移动访问工具，员工能够随时随地通过任何设备与同事、内部专家、外部合作伙伴和客户轻松互联。

2, 员工中心解决方案： 整合、管理和应用人力资源数据，实现80%以上人力资源事务性管理工作自助化。

3, 招聘解决方案： 提供全面招聘解决方案，协助企业招揽优秀求职者，并推动战略性业务计划的实施。

4, 绩效和目标解决方案： 协调员工活动与组织战略，监控绩效并为下属提供有意义反馈和指导。

1、SAP SuccessFactors解决方案宝库

正确的方法和流程，是通往成功的捷径。在数字化转型之旅中，一个必不可少的环节是：基于行业领先的SAP SuccessFactors解决方案，评估和规范你当前的HR流程，或甚至引入新的HR流程。访问在线社区，您可以获得以流程说明和流程流的形式所提供的一系列最佳实践建议，帮助您定义HR流程和成功实施SAP SuccessFactors解决方案。并且我们还将定期更新和优化这些资料，协助您更好地进行数字化转型与升级。

2、SAP SuccessFactors资源中心

清晰地确定企业目标和协调团队资源，将有助于成功实施解决方案，实现HR数字化转型。为了让客户在实施SAP SuccessFactors解决方案的过程中少走弯路，在线客户社区专门编写了一份成功实施指南，其中包含了有关文档、工具和实施方法的链接。您可以基于此，就组建团队、管理流程、实施及产品制定成功计划，清晰地确定企业目标并充分发挥团队资源，规划您的实施之旅。

3、SAP SuccessFactors学习殿堂

培训是企业响应市场环境，提升员工岗位能力，以获取更大成功的重要工具。SAP SuccessFactors管理员学习中心可以在全球任何地方登录，您可以参考推荐的学习路径，选择适合自己的培训内容，更好地完成工作并提升个人能力。

1、什么是劳动力计划模型？

劳动力计划模型是一种由数据驱动的方法，用于预测、分析和评估劳动力计划决策可能带来的结果。SAP Analytics Cloud 软件提供了财务建模和影响分析工具，能帮助企业制定战略性劳动力计划，为满足未来的员工需求做好准备。利用这些工具，你可以计算当前及未来的劳动力需求，测试薪酬和福利变更，对比不同计划和策略的结果等。

2、SAP 的人力资源分析工具是什么？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics 也称为 SAP 的人力资源分析工具，能为企业的所有人力资源流程提供由数据驱动的洞察。该解决方案不仅提供了大量预定义的 HR 和人才指标、数据趋势追踪功能以及可据以采取行动的分析，还能集成来自多个系统的数据，比如核心 HR 和人才管理系统。借助这些基于事实的工具，企业能够快速解决劳动力相关的问题，分析并发现劳动力差距和趋势，自信地制定决策。

3、SAP 的人力资源轮班计划功能是什么？

SAP 的人力资源轮班计划功能是通过 SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software 提供的。这款云解决方案将历史数据（如客户流量、卡片扫描和付款数据等）与未来预测相结合，支持管理人员基于数据制定轮班计划，同时满足其自身及员工的需求。此外，该解决方案还提供了一款应用，让员工能够查看自身的工作安排，轻松接受轮班计划。借助高效的人力资源轮班计划，你可以减少加班费用，规避劳工问题，并显著减少手动规划轮班的时间。

通过SAP SuccessFactors Mobile，您可以在几秒钟内批准所有申请，直接与员工联系，发布文字、照片和视频更新，管理您的活动目标计划并更新目标状态和完成进度等。这款软件不仅简单易用，而且全球范围内被广泛使用，为各行业提供解决方案和最佳实践。它帮助企业调整战略、管理人员和提高生产力，是您实现业务目标的强大助力。

v12.0.4：

错误修复

• 提升了稳定性。

v12.0.0：

新功能

• 重新设计了人员档案：重要信息一览无余。

• 新的快速操作用于访问待处理的工作流和各种数据。

• 最新的组织结构图普遍可用。

• 在新的学习中添加了“重要学习”、“我的请求”等内容。

• 手动时间事件创建和删除。

• 持续绩效管理普遍可用。

• 在“绩效管理”表单上添加了技能部分和新的选取器。

• 需要重新验证：始终开启，期间可调整。

• 管理员可以在应用中禁用复制粘贴。